Ofertas de Empleo

Coordinador Gestión de Personas con rol de Supervisión

BancoEstado Caja Vecina

Banca / Financiera

Ejecutivo Senior

Vacantes: 1

Publicado: 14/10/2021

Finaliza: 08/01/2022

El objeto del cargo es liderar los procesos referentes a la gestión de personas de CajaVecina de acuerdo a las políticas internas, actuando como un asesor estratégico tanto para los colaboradores, como para los líderes y otros actores claves, con el fin de fomentar el desarrollo profesional y el bienestar de la organización.

Funciones:
1. Supervisar y asesorar a líderes en la gestión de sus equipos durante el ciclo completo del trabajador, apoyándolos desde una mirada del desarrollo profesional del Equipo.
2. Generar una identidad corporativa dentro de los colaboradores de CajaVecina, por medio de implementación y difusión de la estructura organizacional.
3. Liderar, planificar y controlar todos los procesos de evaluación de desempeño, asesorando a jefaturas en los procesos de feedback y generación de planes de acción.
4. Liderar y coordinar proceso de capacitación para los colaboradores de CajaVecina.
5. Coordinar y supervisar el proceso de contratación de los nuevos colaboradores, asegurando el correcto levantamiento de la necesidad, proceso de selección, ingreso e inducción.
6. Coordinar la gestión del Clima organizacional, mediante la implementación de acciones e iniciativas dirigidas a la mejora continua del ambiente laboral.
7. Liderar, gestionar y evaluar proyectos de innovación y mejora continua relativos a la Gestión de las Personas.
8. Liderar y gestionar licitaciones y procesos de compra del área, planificando y dando cumplimiento al presupuesto asignado

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Candidatos titulados de las carreras de Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afin.
-Poseer Experiencia en el área de Recursos Humanos liderando personal y proyectos relacionados.
-Poseer Experiencia en Desarrollo Organizacional y capacitación
-Candidato de buenas relaciones transversales, líder de equipo y motivador.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología
  • Ingeniería Comercial
Tipos de discapacidad:

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